Join Us on FACEBOOKVă invit să vă alăturaţi grupului Facebook Mişcarea DACIA, ce-şi propune un alt fel de a face politică!

Citiţi partea introductivă şi proiectul de Program, iar dacă vă place, veniţi cu noi !
O puteţi face clicând alături imaginea, sau acest link




Punctul 5 al Programului “Mişcării Virtuale DACIA”

Marzo 22nd, 2010 No Comments   Posted in Politica romena

Punctul  5 al Programului „Mişcării Virtuale DACIA”

5 .  ASISTENŢĂ SANITARĂ  si  accesul la EDUCAŢIE  gratis pentru toţi.

 

Numai o Naţiune sănătoasă şi educată, poate spera într-un Viitor !

Este deci responsabilitatea exclusivă a Statului, asigurarea acestor două obiective strategice.

Deci  privatizarea în aceste domenii, trebuie să înceteze, pentru că urmărirea profitului , nu poate fi conjugată cu aceste obiective.  Sănătatea şi Educaţia, nu pot avea „două viteze”, în funcţie de disponibilităţile băneşti ale cetăţenilor !   Pe de altă parte, cetăţenii au obligaţia de a respecta aceste obiective.   Ignorarea cerinţelor de sănătate şi educaţie, poate avea consecinţe chiar şi penale, pentru aceştia.  Nu va fi posibil, de exemplu,  ca un copil să nu urmeze şcoala, sau să pună în pericol sănătatea celor din jur, fără ca părinţii să nu fie chemaţi în cauză !!!

Bineînţeles că Statul trebuie să garanteze lucrătorilor din aceste domenii de primă însemnătate, o remuneraţie compatibilă cu rolul social !

Punctul 2 al Programului “Mişcării Virtuale DACIA”

Marzo 21st, 2010 No Comments   Posted in Politica romena

Punctul 2 al Programului “Mişcării Virtuale DACIA”

2. Introducerea la toate nivelurile a PRINCIPIULUI COMPETENŢEI ŞI RESPONSABILIZĂRII

 

„Omul potrivit la locul potrivit”, este sinteza acestui punct programatic, în ceea ce priveşte COMPETENŢA.

Astfel nu va mai fi posibil să avem un Preşedinte cizmar, un Primar … analfabet, sau un manager cu … facultate muncitorească. Pentru fiecare poziţie de reprezentanţă şi conducere, se vor stabili criterii minime de admitere a candidaturilor.

RESPONSABILIZAREA se va realiza prin încheierea unui contract între aleşi şi alegători, precum şi între manageri şi salariaţi, care să cuprindă SARCINILE  POSTULUI, precum şi modalităţile de interacţiune (dialog, întâlniri, dări de seamă,etc.).

Nerealizarea SARCINILOR şi a celorlalte obligaţii asumate, pot conduce la „votul de blam”, CU SUSPENDAREA AUTOMATĂ DIN FUNCŢIE.

La capitolul SARCINI, un rol important îl va avea PROBITATEA MORALĂ ŞI PROFESIONALĂ.

Acestea sunt, după părerea mea, principalele direcţii de urmat, la care bineînţeles că se pot aduce adăugiri de către cei interesaţi.